ГАУ СО ЦСЗН Воскресенского района

Итоги выполнения плана мероприятий по реализации антикоррупционной политики ГАУ СО ЦСЗН Воскресенского района за 2016 год.

В 2016 году исполнение Плана мероприятий ГАУ СО ЦСЗН Воскресенского района по реализации антикоррупционной политики на 2012-2017 годы (далее - План) осуществлялось по следующим направлениям:

- правовое и организационное обеспечение исполнения антикоррупционных мероприятий;

- формирование антикоррупционного стандарта поведения сотрудников ГАУ СО ЦСЗН Воскресенского района;

- выявление причин и условий, ведущих к совершению коррупционных правонарушений, анализ коррупционных рисков и их устранение;

- организация информирования граждан, обеспечение доступности к получению информации о деятельности ГАУ СО ЦСЗН Воскресенского района.

В отчетный период продолжена работа по совершенствованию нормативной правовой базы, закрепляющей деятельность учреждения по предупреждению и противодействию коррупции. Приказом № 139 от 23.05.2016 года внесены изменения в приказ от 10. 10.2012 г. № 56 п.2 в план мероприятий по реализации антикоррупционной политики ГАУ СО ЦСЗН Воскресенского района. Приказом от 22.03.2016г. № 73 в номенклатуру дел добавлен раздел «Реализация антикоррупционной политики». В соответствии с требованиями заведены и ведутся дела по реализации антикоррупционной политики в учреждение.

Постоянно осуществляет деятельность комиссия по противодействию коррупции ГАУ СО ЦСЗН Воскресенского района. Проведено 5 заседаний комиссии, на которых рассмотрено 10 вопросов: План работы комиссии по противодействию коррупции на 2016 год; Разработка Кодекса этики и служебного поведения работников учреждения; Приведение в соответствие номенклатуры дел по вопросам реализации антикоррупционной политики; О проведении совещания с работниками учреждения, направленных на недопущение незаконного получения материального вознаграждения от клиентов; О проводимых мероприятиях по борьбе с «бытовой коррупцией» в учреждении; О недопущении составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов; О проведении акции «Скажем коррупции – «Нет!» в рамках мероприятий антикоррупционного просвещения, приуроченной к Международному дню борьбы с коррупцией; Об утверждении Плана мероприятий Акции «Скажем коррупции – «Нет!» в ГАУ СО ЦСЗН Воскресенского района» и др.

Осуществляется контроль  за использованием государственного имущества в связи с этим со всеми специалистами заключены договора о материальной ответственности и контроль распределения материальных ресурсов. Утвержден приказ №1 от 11.01.2016 по учетной политике на 2016 год и созданы комиссии по списанию и выделению материальных ресурсов. Раз в год перед составлением годового баланса проводится инвентаризация основных средств и материальных запасов учреждения, приказ о проведении от 10.10.2016 г № 315

Одним из действенных факторов профилактики антикоррупции являются обеспечение установленного уровня оплаты труда и социальной защищенности сотрудников учреждения. Приказом № 321 от 29. 10.2015 г. утверждено «Положение об оплате труда».

В целях проведения разъяснительной работы по соблюдению сотрудниками ограничений, запретов, исполнению обязанностей проводятся индивидуальные профилактические беседы с работниками учреждения, направленных на недопущение незаконного получения материального вознаграждения от клиентов. С вновь принятыми на работу 18 сотрудниками, в том числе 4 социальным работником проводится разъяснительная работа по недопущение незаконного получения материального вознаграждения от клиентов и подписано Соглашения соблюдений требований антикоррупционной политики ГАУ СО ЦСЗН Воскресенского района.

В соответствии с планом проводятся занятия по повышению квалификаций для работников центра по изучению законодательных актов и нормативных документов, используемых для выполнения должностных обязанностей. Проведено 22 занятие по повышению квалификаций с работниками отделов, на которых рассмотрено 67 вопросов по изучению и применению законодательства.

В феврале и ноябре текущего года доведено до сведения сотрудников учреждения Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания.

Ежеквартально в текущем году в учреждении проводились совещания по итогам реализации планов мероприятий по противодействию коррупции, беседы по разъяснению отдельных вопросов антикоррупционного законодательства.

В обращениях граждан, как и в предыдущий период, доминировали вопросы предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, обеспечение санаторно-курортными путевками, техническими средствами реабилитации, оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта, о региональном материнском капитале, о регистрации на сайте «госуслуги» и изменение механизма предоставления мер социальной поддержки по жилищно-коммунальным услугам и социальным проездным билетам.

Фактов коррупционных действий со стороны сотрудников учреждения в обращениях граждан не отмечено.

Предупреждению коррупциогенных факторов способствует, что все проекты приказов и нормативных документов проверяются и согласовываются с юрисконсультом.

Регулярно осуществляются проверки правильности применения законодательных мер при предоставлении социальных выплат, выдачи путевок, анализируются результаты проведения государственных закупок, исполнения финансово-хозяйственной деятельности учреждений. Утвержден наблюдательный совет учреждения, который дает заключение и утверждает проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность. В 2016 году было 11 заседаний наблюдательного Совета, где заслушивался отчет о финансово-хозяйственной деятельности учреждения за 2015 год и вносились изменения в план финансово-хозяйственной деятельности на 2016 г.

В целях проведения мониторинга качества оказанных услуг населения в 2016 года посетили 450 обслуживаемых клиентов на дому и 80 семей с детьми на предмет исследования степени удовлетворенности клиентов качеством социального обслуживания, проведено 32 рейда.

При выдаче путевок проверяется очередность получателей, выдано 191 детских путевок и 27 путевок инвалидам и не работающим пенсионерам.

В целях информирования граждан на стендах учреждения размещены все административные регламенты предоставления министерством социального развития Саратовской области государственных услуг, периодически проводится анкетирование граждан о работе учреждения и качестве предоставляемых государственных услуг. В 2016 года был проведен 4 опроса среди граждан, пользующимися услугами учреждения, с целью оценки качества предоставляемых услуг в отделах. В опросе приняло участие 300 человек. Опросы проводились в апреле, июле, октябрь, ноябре 2016 года. Отчеты по результатам опроса обсуждались в коллективе. На стенде поддерживается в актуальном состоянии раздел «Реализация антикоррупционной политики». 20 апреля 2016 года на стенде разместили Памятку «Бытовая коррупция»: в чем ее опасность для общества.

В 1 по 20 июня 2016 года и с 1 по 21 ноября в рамках акции «Скажем коррупции – «НЕТ!» проводилась «прямая линия» и опрос среди граждан, пользующимися услугами по изучению вопросов профилактики коррупционных правонарушений в учреждении.

Цель которого: выявление особенностей и характеристик коррупции, а по его результатам – поиск снижения уровня коррупции в нашем учреждении. Было опрошено 250 человек. Информация по проведению «прямой линии» и опроса размещена на сайте министерства и администрации ВМР.

В рамках акции «Скажем коррупции – «НЕТ!» проводились интерактивные игры со школьниками «Вместе против коррупции», анкетирование с детьми «Что ты знаешь о коррупции», конкурс на лучший рисунок антикоррупционной направленности. Раздавались памятки «Внимание ВЗЯТКА» и др.

В целях обеспечения прозрачности деятельности учреждения на сайте администрации ВМР в разделе социальная защита на страничке ЦСЗН Воскресенского района размещается информация по законодательству и деятельности учреждения

В районной газете «Наша жизнь», на сайте администрации ВМР опубликовано 18 информационных статей. Регулярно обновляются материалы на стендах в Центре и на информационных стендах администраций муниципальных образований. Подготовлено и распространено более 1200 буклетов по предоставлению мер социальной поддержки и оказанию социальных услуг.

Размещаются информационные материалы по вопросам антикоррупционной деятельности учреждения в СМИ. Так на сайте администрации ВМР в разделе ЦСЗН Воскресенского района размещены :

1. В Центре социальной защиты Воскресенского района работает телефон доверия от 14.03.2016г.

2. В Центре соцзащиты Воскресенского района предпринимаются меры для борьбы с «бытовой коррупцией» от 20.04.2016г.

3. ЦСЗН Воскресенского района проводит опрос получателей услуг по вопросам профилактики коррупционных правонарушений

4.Отчет по исполнению плана мероприятий ГАУ СО ЦСЗН Воскресенского района по реализации антикоррупционной политики в 1 полугодие 2016 года от 09.06.2016г.

5. В ЦСЗН Воскресенского района подведены итоги мониторинга получателей услуг по вопросам профилактики коррупционных правонарушений от 21.06.2016 г.

6. Заместитель директора ЦСЗН Воскресенского района проводит «прямую линию» по противодействию коррупции от 26.10.2016г.

7. Специалисты Центра соцзащиты Воскресенского района провели мероприятие в рамках акции «Скажем коррупции –«Нет!» от 10.11.2016г.

8. Специалисты ЦСЗН Воскресенского района провели акцию «Скажем коррупции –«Нет!» от 29.11.2016г.

9.Итоги выполнения плана мероприятий по реализации антикоррупционной политики за 2016 год от 02.12.2016г.

В течение года с каждым работником проводилась разъяснительная работа по нормативным правовым актам в сфере противодействия коррупции. Проведено 11 совещаний с работниками Центра с выездом в села Усовка, Синодское и Елшанка, где рассматривались следующие вопросы: 1.Изучение законодательных актов и нормативных документов в целях реализация антикоррупционной политики в коллективе ГАУ СО ЦСЗН Воскресенского района. 2. Ознакомление с Памяткой об ответственности служащих подведомственных учреждений министерства социального развития Саратовской области за совершение коррупционных правонарушений 3.Информационные материалы по разъяснению ответственности за совершение коррупционных правонарушений 4. Ознакомление с Кодексом этики и служебного поведения работников учреждения и др.

Обеспечивается внедрение и действенное функционирование межведомственного электрон­ного взаимодействия учреждения с министерством, гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг. Создано рабочее место по работе в СИР. За 2016 года на портале государственных услуг к нам обратилось 750 человек. Для получателей изготовлены и распространены буклеты «Единый портал государственных и муниципальных услуг» в количестве 40 экземпляр.

Основным показателем эффективности деятельности учреждения по профилактике и предупреждению коррупционных проявлений за отчетный период является отсутствие фактов коррупционных и иных правонарушений.

Для Центра приоритетными остаются задачи профилактической информационно-разъяснительной работы по противодействию коррупции, в том числе:

-поддержание в актуальном состоянии нормативных правовых актов и распорядительных документов учреждения по вопросам реализации антикоррупционной политики;

-проведение разъяснительно-профилактической работы, правового просвещения сотрудников учреждения;

- обеспечение информационной открытости деятельности учреждения по предоставлению социальной помощи и социальных услуг;

- вовлечение представителей гражданского общества в профилактическую работу;

- информационно-разъяснительная работа с клиентами учреждения по предупреждению коррупционных правонарушений;

- персональный контроль руководителя учреждения за состоянием антикоррупционной работы в учреждениях.

Л.Колесова, заместитель директора

ГАУ СО ЦСЗН Воскресенского района